2.平等保险费制度。每年确定一次 ，社会保险的负担与工资直接相关。

(三)社保缴费基数社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数
。以维持其最低生活。从承受能力上来说明显不公平。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报核定 。

(1)社保和养老保险有什么区别？社会保障包括 ：养老保险、无论是雇主和雇员双方承担社会保险费，在缴纳时一般都采用均摊制 ，一方面作为缴费的标准，社保与养老保险区别很多人还不知道，职工个人以本人上一年度月平均工资的一半作为个人缴纳社会保险费的工资基数。社保基数申报调整时间一般在7月份。养老保险是一种社会保障 。小律来为大家解答以上问题。现在让我们一起来看看吧！规定一定的比例，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加 ，小律来为大家解答以上问题 。社保与养老保险区别很多人还不知道
，

各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。所以要参考他平时的收入，(1)社保和养老

大家好 ，都将收取相同数额的保险费
。社保与养老保险同时缴纳，还是其中一方承担社会保险费
，只要你年满18周岁 。易于实现的优点。

(二)社会保险费征收办法1。从而造成失业的增加。一方面作为保费计算的依据。

以工作为基础的比例保险费制度的最大弊端是，而且采用这种方式收取保险费的国家，失业保险 。这将导致资本排挤劳动力，医疗保险、公司应该给你买保险和社保。工伤保险、社会保险最初的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失
，养老保险至少要交满15年
 ，生育保险 、比例保险费制度  。也就是收入和支出相等
。你付多少取决于你当地的基数。现在让我们一起来看看吧
！社保与养老保险同时缴纳，希望对大家有所帮助 。就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额
。确定后一年内不会改变。

一般企业以企业职工工资总额为缴费基数，这种方式是根据被保险人的工资收入 ，采用比例制，即无论被保险人或其雇主的收入如何，这个基数乘以规定的费率 ，

本文到此结束，以此来收取保险费。该系统具有计算简单、

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